Памятка: кто проводит инструктажи по охране труда. Разбор видов инструктажей

В сфере охраны труда, где каждый шаг имеет значение для безопасности работников, ключевую роль играют инструктажи. Однако, среди многообразия терминов, таких как "вводный инструктаж", "целевой инструктаж", и "инструктаж на рабочем месте", легко запутаться. Наша статья призвана разъяснить этот мир инструктажей по охране труда. Мы рассмотрим различные виды инструктажей по охране труда, проясним, когда и кем они проводятся, и как устроен порядок их проведения.

Обучение по охране труда представляет собой неотъемлемый процесс для работников, включая руководителей организаций и ИП. Этот процесс направлен на приобретение знаний, умений и навыков, необходимых для формирования и развития компетенций, гарантирующих безопасность труда, сохранение жизни и здоровья.

В рамках обучения по охране труда выделяются несколько ключевых элементов, среди которых:

1. Инструктажи по охране труда: важная составляющая обучения, включающая вводный, первичный, повторный и внеплановый на рабочем месте, а также целевой инструктажи. Вид инструктажа зависит от ситуации и категории работников.
2. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим: неотъемлемый навык, который также входит в программу обучения.
3. Обучение по использованию (применению) СИЗ: знание и умение применять средства индивидуальной защиты – важный аспект безопасности труда.
4. Обучение требованиям охраны труда: освоение и понимание основных требований обеспечивает эффективность обучения.
5. Стажировка на рабочем месте: практическое применение полученных знаний для лучшего освоения профессиональных навыков.

Рассмотрим виды инструктажей по охране труда и ответственных за их проведение.

Кому проводят: Вводный инструктаж по охране труда предназначен для:

• Новых сотрудников
• Командированных в организацию или подразделение
• Практикантов
• Всех лиц, приступающих к производственной деятельности в рамках организации.

Когда проводится: Инструктаж осуществляется в день фактического приема на работу. Важно отметить, что претендент на работу, находящийся в стадии рассмотрения вакансии, не является работником, и, следовательно, инструктаж по охране труда с ним не проводится. Вводный инструктаж проводится один раз перед началом выполнения трудовых функций работника.

Кто проводит: Этот этап обучения должен вести специалист по охране труда, работник, на которого работодатель приказом возложил соответствующие обязанности, или лицо, предоставляющее услуги в области охраны труда на основе гражданско-правового договора.

Как проводится: Инструктаж осуществляется по программе вводного инструктажа, разработанной на основании законодательства в области охраны труда с учетом специфики деятельности организации. Содержание программы может варьироваться в зависимости от категории работников. Утверждение программы может происходить записью в самой программе или отдельным приказом в произвольной форме.

Где проводится: Инструктаж рекомендуется проводить в кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении, созданном для эффективной передачи знаний и навыков по обеспечению безопасности труда.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Кому проводят: Первичный инструктаж по охране труда предназначен для всех работников организации перед началом самостоятельной работы, а также для практикантов. Исключения из проведения инструктажа возможны для работников, использующих компьютеры и копировально-множительную технику, не участвующих в технологическом процессе, при отсутствии других источников опасности, а также при оптимальных условиях труда по результатам спецоценки.

Когда проводится: Инструктаж проводится один раз перед началом самостоятельной работы, до обучения и проверки знания требований охраны труда, а также стажировки на рабочем месте. Первичный инструктаж может быть организован как индивидуально с каждым работником, так и с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

Кто проводит: Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работника – мастер, прораб, преподаватель. Руководителей работников, освобожденных от первичного инструктажа, также можно исключить из проведения этого этапа обучения.

Как проводится: Инструктаж осуществляется согласно инструкциям и правилам по охране труда работодателя. Важно включить вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Разработка программ проведения первичного инструктажа не является обязательной, но использование программ может облегчить процесс и помочь не упустить важные моменты.

Где проводится: Инструктаж проводится на рабочем месте работника, обеспечивая максимальную применимость полученных знаний к реальным условиям труда.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Кому проводят: Повторный инструктаж направлен на всех работников, которым ранее проводился первичный инструктаж.

Когда проводится: Не реже одного раза в шесть месяцев. Периодичность инструктажей может быть уточнена в отраслевых и межотраслевых подзаконных актах. Например, в сложных и опасных производствах отраслей промышленности инструктаж проводится раз в три месяца. Дополнительно, при выполнении работ с повышенными требованиями охраны труда, работодатель может устанавливать инструктаж не реже одного раза в три месяца.

Кто проводит: Проведение повторного инструктажа осуществляется теми же лицами, что и первичный инструктаж. Это может быть непосредственный руководитель работника, мастер, прораб, или преподаватель.

Как проводится: Методика проведения повторного инструктажа аналогична первичному инструктажу. Он осуществляется согласно инструкциям и правилам по охране труда работодателя, включая вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

Внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте

Кому проводят: Внеплановый инструктаж предназначен для работников, которых затрагивают причины, вызвавшие необходимость проведения данного мероприятия. В случае аварий или несчастных случаев на производстве, перечень работников, подлежащих внеплановому инструктажу, определяется в соответствии с п. 17 Порядка обучения № 2464. В него включаются работники структурного подразделения, где произошло событие, включая руководителя подразделения, а также работники других структурных подразделений, где возможны аналогичные события.

Когда проводится: Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

1. Изменения в технологическом процессе, оборудовании, сырье или материалах.
2. Изменения в должностных обязанностях, связанных с производственной деятельностью и влияющих на безопасность труда.
3. Изменения в нормативно-правовых актах и локальных актах по охране труда.
4. Выявление дополнительных производственных факторов и источников опасности.
5. Требование государственной инспекции труда (ГИТ) в случае выявления нарушений требований охраны труда.
6. Произошедшие аварии и несчастные случаи.
7. Перерыв в работе более 60 календарных дней.

Кто проводит: Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работника – мастер, прораб, преподаватель. Руководителей следует направить на обучение требованиям охраны труда в учебный центр.

Как проводится: Мероприятия внепланового инструктажа осуществляются в объеме и согласно требованиям охраны труда. Программа проведения инструктажа может не разрабатываться, но все действия должны соответствовать предписаниям по охране труда.

Целевой инструктаж по охране труда

Кому проводят: Целевой инструктаж по охране труда предназначен для всех работников, которые выполняют определенные виды работ, включая:

• Работы, выполняемые под непрерывным контролем работодателя.
• Работы повышенной опасности.
• Работы, на которые оформляют наряд-допуск, разрешение или другие распорядительные документы.
• Работы на объектах повышенной опасности, на проезжей части – автомобильные дороги, ж/д пути.
• Работы, не относящиеся к основному технологическому процессу и не предусмотренные должностными инструкциями.
• Работы по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций (ЧС).

Когда проводится: Целевой инструктаж проводится перед началом работ. Это особенно важно для видов работ, которые связаны с особым контролем, повышенной опасностью или требуют дополнительных распорядительных документов. Работодатель может установить иные причины проведения целевого инструктажа.

Кто проводит: Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ – мастер, прораб, преподаватель.

Как проводится: Целевой инструктаж проводится на месте выполнения работ. Его объем определяется требованиями охраны труда, предъявляемыми к запланированным работам и мероприятиям, которые определил работодатель.

Подведем итоги и еще раз обозначим, кто проводит инструктажи по охране труда.

• Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или другим уполномоченным работником организации. На этого сотрудника работодатель возлагает обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда через соответствующий приказ. В случае отсутствия службы охраны труда или специалиста, вводный инструктаж может провести сам работодатель, в том числе индивидуальный предприниматель, руководитель организации или другой уполномоченный работник.

• Инструктажи по ОТ на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Это означает, что лицо, руководящее непосредственно работником, обязано осуществлять инструктаж, предоставляя необходимую информацию о мерах безопасности и требованиях по охране труда.

• Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ, то есть лицом, под чьим руководством осуществляются соответствующие виды работ. Это подчеркивает важность личной ответственности руководителя за обеспечение безопасности при выполнении конкретных задач.

Чтобы провести инструктаж по охране труда, необходимо обучить сотрудников и специалистов по охране труда. Их можно обучить в институте ЕВИДПО. У нас есть более 100 курсов повышения квалификации и переподготовки по охране труда.

Таким образом, ответственность за проведение различных видов инструктажей по охране труда лежит на разных уполномоченных лицах, обеспечивая эффективное и комплексное обучение по охране труда.